Boek nu!

Kom overnachten tussen de sporters!

Papendal logo diapositief

Vacature Planner

Wil jij werken op één van de meest inspirerende en energieke plekken van Nederland? Pak dan nu je kans! Hotel Papendal is op zoek naar een enthousiaste, gastvrije en commerciële planner voor 40 uur per week.

Papendal; welbekend als topsportcentrum. Maar er gebeurt méér op deze unieke locatie. Niet alleen als topsporter ben je hier aan het goede adres. Ook de zakelijke gast haalt hier het beste uit zijn of haar congres, training of vergadering. En leggen we de lat hoog als het gaat om het organiseren van evenementen of bedrijfsdagen. Wij behalen goud als het gaat om service, gedrevenheid en passie. Ga jij, met ons, de uitdaging aan om iedere keer weer op topniveau te presteren?

Functie Planner

In de functie van personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en periodeplanning van alle vaste, flexibele medewerkers en stagiaires binnen de afdeling Operations. Je maakt tweewekelijkse roosters, waarbij je rekening houdt met onder andere; contracturen, verlofaanvragen, wettelijke regelgeving en overige randvoorwaarden. De planning kenmerkt zich grotendeels door een adhoc karakter. We zoeken dan ook iemand die snel kan schakelen, een zelf startend vermogen heeft en analytisch sterk is. Een flexibele persoonlijkheid die moeiteloos kan meekomen in onze directe manier van communiceren.

Als mensgerichte planner weet je steeds goed evenwicht te bewaren tussen de belangen van Hotel Papendal en de wensen van onze medewerkers.

Belangrijkste taken:

  • aanspreekpunt voor medewerkers over de planning en hun inzet;
  • signaleert trends en stelt de planning hierop bij;
  • adviseert je direct leidinggevende (Manager Operations) over de optimale planning en capaciteitsanalyses;
  • beheert workforce management tool;
  • kan goed inschatten wat de financiële effecten van je handelen zijn;
  • zorgen voor tevreden medewerkers en een gezond bedrijfsresultaat;
  • graag in contact met medewerkers, bouwt relaties op en weet te motiveren.

Functie eisen en persoonskenmerken:

  • HBO werk- en denkniveau (bv. opleiding Hotelschool);
  • minimaal 2 jaar ervaring met het maken van personeelsplanningen;
  • ervaring met workforce management (pre);
  • ervaring met personeelsplanning in hotel/catering (pre);
  • communicatief zeer sterk en sociaal vaardig;
  • proactief en een dienstverlenende instelling;
  • stressbestendig en zelfstandig in staat prioriteiten te stellen;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden:

We bieden naast een unieke werkplek, een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar conform het KHN Arbeidsvoorwaarden Reglement. Salaris conform functieschaal 5 (salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring).

Informatie en sollicitatie:

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met Peter Duin via peter.duin@papendal.nl of kijk op http://papendal.nl/hotel/. Stuur je CV en motivatie tot 14 april 2017 naar: hr@papendal.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Judith Querido

HR

Bijbehorende tags

Vacature